【今すぐ知りたい！】自分に合った仕事を見つけたい

このブログを見つけてくださった方の多くは学生で就職活動をしている。残念ながら一度就職したけど退職を考えている（既に退職した）。もしくは初めて転職を考えている。といった方々ではないでしょうか。
本当に自分に合っている仕事って何だろう？周りは楽しそうに働いているのに自分にはそれがわからない。
この先何十年も働かないといけいないのにいつまでも見つけられない。

このブログではそんなあなたに人材業界で20年以上働いてきた筆者と一緒に考えられるきっかけになればと思いますので、「自分に合った仕事をみつけたい！」と思っている方はぜひ最後まで読んでいってくださいね。

『あなたにとって幸福になる秘訣は？』を考える

いきなりですが、まずはこんな質問を投げかけてみます。古典期ギリシアを代表するアテネの偉大なる哲学者の1人であるソクラテスにとって、

幸福とは報酬や賞賛から得るものではなく、個人が自分自身に与える内部的な成功から得られるものだった。

『いいかい？ 幸せの秘訣はさらに多くを求めるのではなく、より少なきを楽しめる能力を磨くことにあるのだよ。』

このように述べております。現代の働くことに置き換えるときっと、仕事は収入をたくさん得ることだけが目的ではない。そして自分の決めた道に向かい続けるための術として必要とする能力を備えていく。活かしていく。恐らくこのようなイメージでしょうか。「働く」ということもですが、適職と感じているときはきっと仕事で一定の幸福感を得られている状態です。

ではそのために何をしていったら良いか本題に入っていきますね。

「結論、一人で決めない。必ず人を頼ろう！」

まず方法としては、転職サイトにあるような「適職診断を受ける」、「本を読み漁る」、「ネット検索する」・・・悪くはないでしょう。必要なことだとも思います。

しかし、それは一方的で自身の解釈次第で捉え方が変わってしまいます。筆者も何回か転職経験があり、一度人材業界から離れた経験もあるのですが結果的にまた人材業界に戻りました。
自身でもたくさんの適職診断を受けたり、本に書いてあることを実践してみたりしましたが、適職診断は毎回違う回答でした。確かに参考にはなるものの、じゃあそれが全てかと言われるとしっくりこなかったです。

そりゃそうです。それぞれが伝えたいことや予め用意された答えに対して当てはめるやり方。要はあなたという人を知らずして答えを導いていくわけですから至難の業です。難易度高すぎです。

ではどうすれば良いでしょうか。

それはズバリ「人に聞く」が答えです。何人もの人に聞いて頂きたいのです。ご家族や友人や話せる同僚などあなたを良く知っている方へ適職について相談する。これは性格面から適性を導いてもらう。そして毎回必ず「なぜそう思うか？」を繰り返して聞いて頂きたいです。一人で悩んでいると勘違いしてこの仕事は自分には向いていないと思いこんでいる可能性もあります。

もう一つは「キャリアコンサルタントに相談する」です。
普段求人企業と求職者のマッチングを行っており、エージェントによっても様々ですが、一般的には求職者と面談をしなぜ転職を考えているのかを聞き出し適職に導いてもらうことができます。結果自己分析ができ、知らなかった自分に出会い、自分のやりたかったこを見つけれれるようになります。「客観的な自分を知る」ということが大事になってきます。

・今の仕事が楽しくない
・現状の仕事に向いていない
・仕事をしたくないと思ってしまう
・充実感がない
・やりがいがない

他にもある？

・仕事ではなく、社風が自分に向いていない
・仕事は好きだが、業界が自分に向いていない
・自分の特性に今の仕事が向いていない
・自分の知識や能力を仕事で発揮できていない
・同じ仕事の社員と比較し劣っていると感じる

主に上記ではないでしょうか。その原因は様々でしょうけど、「上司との相性が悪い」、「こんなはずではないのに思っている以上にミスを繰り返す」、「説明されても頭に入ってこない」、「なぜ自分がこのポジションでの仕事を求められているのかがわからない」など現在勤務している会社との間での問題もあることでしょう。

自分が仕事で発揮できる長所や得意なところ、自分のワークライフバランス、どんな社風の会社があっているか？などまずは思い浮かべてみてください。

ポイントとなることは
・能力
・志向
・一緒に働く人との相性
です。どれかが極端に欠けてくるとミスマッチが生じ、ネガティブな方へ引っ張られてしまいます。

これを自分一人で見つけるのは難しいと思いませんか？

そんな時はぜひ弊社にもご相談ください。豊富なコンサルタントが無料でカウンセリングをさせて頂きます。
少数精鋭でやっておりますが、求人ありきのお話しではなく、AIでマッチングするわけでもなく、求職される皆様に対して、お持ちの経験だけで今ある求人とマッチングするのではなく、求職者と企業の価値観や志向性など十分に話し合ってトータルで見てマッチングをしております。

ですので、正直、いっぺんに多くの求職者様のご支援をすぐにはできないかも知れませんが、面談される求職者の方々には精いっぱい時間をかけて求職者様のことをできるだけ知り、一緒にゴールを決めて転職した先でご活躍頂けるようご支援させて頂いております。
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